Business Insights: Analysis of Workforce and Productivity Trends

Morgunverarfundur FLR og SART 15. Apr l 2015 K nnun ger 9-13. apr l 2015 50 fyrirt ki me 525 rafvirkja vinnu sv ru u

Hva ertu me marga rafvirkja vinnu nu fyrirtki 7 4 27 12 1- 5 6- 10 11- 20 20 og fleiri

Hvert er dagvinnu-tmakaup nsveins rafvirkjun nu fyrirtki 10 9 8 7 6 10 5 9 9 8 4 3 5 4 2 2 1 0 1200-1618 1619-1700 1701-1800 1801-1900 1901-2000 2001-2100 2101-2200

Hvert er dagvinnu-tmakaup rafvirkja me 5 ra starfsreynslu nu fyrirtki 10 10 9 9 8 8 7 6 5 5 5 5 4 3 2 2 1 1 1 0 0

Hvert er dagvinnu-tmakaup rafvirkja me 10 ra starfsreynslu nu fyrirtki 25 22 20 15 11 10 6 4 5 3 1 0 1950-2100 2101-2300 2301-2500 2501-2700 2701-3000 3001-3158

Hva telur a dagvinnu-tmakup rafvirkja me 5 ra starfsreynslu urfi a vera 17 18 16 14 12 10 10 7 8 5 5 6 3 4 2 0 2100 2101-2300 2301-2500 2501-2700 2701-3000 3500

Styur hugmynd a lkka lag yfirvinnu og hkka dagvinnulaun mti 4 5 41 Hef ekki sko un J Nei

Styur krfur RS um hkkun orlofs- og desember uppbta 7 6 37 Hef ekki sko un J Nei

Styur krfur RS um a afangadagur og gamlrsdagur veri launair frdagar 23 27 J Nei

Leggur fyrirtki rafvirkjum til bla 14 3 33 J Nei Sumum

Leggur fyrirtki rafvirkjum til vinnuft (umfram kjarasamninga) 7 43 J Nei

Leggur fyrirtki rafvirkjum til GSM sma 16 23 11 J Nei Sumum

Greiir fyrirtki smakostna rafvirkja 16 27 7 J Nei Sumum

Telur a bta megi afkst og framleini me betri stjrnun og betra skipulagi 3 10 37 Hef ekki sko un J Nei

( telur ( telur a b ta b tamegi afk st og framlei ni me betri stj rnun og betra skipulagi ? ) megi afk st og framlei ni me betri stj rnun og betra skipulagi ? ) Ef svari vi spurningunni j , Ef svari vi spurningunni j , viltu nefna d mi um a sem betur m fara. viltu nefna d mi um a sem betur m fara. a stj rn er einkenni slenskra i na armanna, skipulagsleysi efni, vinnut ma og m tingum. Betri menntun meira hnitmi a n m stj rnun Betra skipulag verkbyrjun skapar f rri skrepp og fer ir heilds lur, efni s til sta ar egar verki hefst Skilvirkari stj rnun manna og verka, etta byrjar allt hj stj rnendum Skipulag , stundv si og s ast en ekki s st virkur vinnut mi. Vir a matar og kaffihl s t ma (kaffit mastj rnun) tta t ma virkan vinnut ma sleppa morgun- og s degiskaffi Vinna eing ngu dagvinnu, stytta vinnut ma og auka afk st pr. vinnut ma. Bara dagvinna = betra l f Gefa starfsm nnum kost heitum mat h degi Teikningar og verkl singar verkum s u betri, verk hefjist ekki fyrr en h nnun er loki Notkun s ma er alltof mikil s manotkun einskor ist vi vinnu Hvetja til breytinga fer um mat og kaffi. M tingar vinnusta Laun rafvirkja ver i tengd afkomu fyrirt kjanna afkastahvetjandi launatenging (taka upp m lingu ar sem a vi ) Innlei ing heilbrig isvottor s rekstrar, traust fyrirt ki s u valinn tbo um, ekki alltaf d rasti kosturinn Virkari mannau sstj rnun, mannafla tlanir, h kkun ts lut xtum me marka ssetningu s rfr ivinnu. Tryggja fr gang verka, annig a ekki urfi a koma til lagf ringa eftir ttektir, egar verki a vera loki

Hva er a, stuttu mli ? Hva er a , stuttu m li ? Skipulagsleysi Vanvir ing vi vinnut mann S minn

Skilabo til SA/SART Skilabo til SA/SART var andi kjaravi r ur vi RS var andi kjaravi r ur vi RS Semja h flegum n tum - Hafa launat flur/taxta samr mi vi a sem borga er raun. Ganga a 20% h kkun launa en ekki h kkun orlofs- og desember uppb tum Kl ra etta sem fyrst. Tel a flestir s u a borga takt vi eirra kr fur. Tel a 15% (5% ri 3 r) m ti kr fum eirra. Semja sem allra fyrst og breyta starfi okkar eftirs tt h launastarf tseldir t mar munu taka eim breytingum sem arf. Sam ykkja sanngjarnar launah kkanir t.d. 10% - reyna a fara skynsama lei vi treystum SA/SART Koma llum grei slum til laun ega inn taxta, leggja ni ur allar aukagrei slur (t.d. orl.-des.uppb tur) Semja s r vi F lag rafvirkja a ilar setjist yfir raunh far kr fur og kl ri m li samkomulag hafi g an a l gunart ma A n manns mandi launum me mikilli yfirvinnu ekki a vera valkostur. tta t ma vinnukerfi = n g ari starfsmenn SA og RS eru sameiginlega b in undanf rnum rum a gera l ti r menntun rafvirkja me sl kum t xtum Nemalaun eru of h , f meira m tframlag fr r kinu fyrir a taka nema starfs j lfun. olandi a SA hunsi samninganefnd SART og a hendur SART s u bundnar algerlega vi SA Rafverktakar eiga a selja t mann t raunvir i, annig a h gt s a grei a sveinum manns mandi laun fyrir 8 t ma vinnu

Skilabo til SA/SART Skilabo til SA/SART var andi kjaravi r ur vi RS var andi kjaravi r ur vi RS L kka tryggingargjaldi , h kka pers nuafsl ttinn, h kka dagvinnulaun. L kkum framl g f l g og sj i Afnema veikindar tt fyrstu tvo veikindadaga hvert skipti sem starfsma ur er veikur, h kka dagvinnulaun m ti. H fum bara eina launt flu, n orl.- des. uppb ta. Uppb turnar ver i greiddar t ma og desember L ggiltar i ngreinar ver i virtar, a ekki a l ast a menn n sveinspr fs geti starfa sem rafverktakar marka i Virkjum greinar 6.3 og 6.4 kjarasamningi SART/RS e a hendum eim t ella. Krefja r kisvaldi til a komu, m.a. me l kkun tryggingargjalds. R ki s ki r kara m li tekjur af au lyndum. L kka l feyrispr sentuna af greiddum launum 10% og sk pum svigr m til launah kkana n kostna ar. H kkanir taxta komi a h lfu verktaka og af h lfu ver lag ef r kisvaldi stendur f turnar og efnir gefin lofor B i rafverktakafyrirt ki og rafvirkjar eiga miki inni var andi a a b ta framlei ni s na. Skapa arf samst u um a vinna a v a auka ver m task pun til ess a n gilegt ver i til skiptanna. Rafvirkjar s tta sig aldrei vi minna en 15- 20% h kkun og vi urfum a m ta essum kr fum. Hluti fer h kkun almennu ver lagi, hluti fer h kkun tseldum taxta rafvirkja umfram ver b lgu og hluti n st me aukinni framleg . Fara mj g varlega allar h kkanir. Mikil h tta a st ugleiki og s rangur sem n st hefur ver b lgum lum hverfi allur og meira til. Ef f lk sko ar l na-yfirlitin s n s ustu m nu i s st rangurinn vel. L n l kka um hver m na arm t vi hverja grei slu. Er a ekki a sem f lk vill og er hin raunverulega kjarab t.

Morgunverarfundur FLR og SART Takk fyrir mig