Work Schedule and Breaks: Understanding Employment Law

PRACOVNPRVN PROBLEMATIKA V PE OVATELSK CH SLU B CH Praha, 20. 11. 2018

Pracovn doba - vod vod 2

Pracovn doba - vod Pracovn doba doba, v n z-nec: je povinen vykon vat pro z-tele pr ci, nebo je na pracovi ti p ipraven k v konu pr ce podle pokyn z-tele dle ZP nemus b t p edm tem pravy pracovn smlouvy informace o t denn pracovn dob a jej m rozvr en nejpozd ji do 1 m s ce od vzniku pracovn ho pom ru (nen -li p edm tem smlouvy) 3

Pracovn doba - vod Doba odpo inku doba, kter nen pracovn dobou: p est vky na j dlo a oddech nep etr it odpo inek mezi sm nami nep etr it odpo inek v t dnu st tn a tzv. ostatn sv tky doba ( dn ) dovolen 4

Pracovn doba - rozvren Rozvr en pracovn doby 5

Pracovn doba - rozvren Rozvr en pracovn doby rozhoduje o n m z-tel v jimka: rozvr en p edm tem dohody se z-ncem, ste n i pru n pracovn doba zahrnuje rozhodnut o: rovnom rn m/nerovnom rn m rozvr en ; d lce pracovn ho t dne; pracovn m re imu; po tku a konci sm n; za tku a konci nep etr it ho odpo inku mezi sm nami a v t dnu; stanoven p est vek na j dlo a oddech nesm b t v rozporu s hledisky bezpe n a zdrav neohro uj c pr ce 6

Pracovn doba - rozvren mus respektovat pravu maxim ln mo n ho rozsahu pr ce maxim ln d lka t denn pracovn doby a sm n, minim ln doba nep etr it ho odpo inku, rozsah povinn ch p est vek atd. povinnost p ihl et p i za azov n do sm n t k pot eb m zam stnanky a zam stnanc pe uj c ch o d ti povinnost vypracovat p semn rozvrh t denn pracovn doby a sezn mit s n m/jeho zm nou z-nce nejpozd ji 2 t dny p edem nebo 1 t den u konta pracovn doby dohodou se z-ncem lze lh tu zkr tit (1 kalend. den p edem?) poru en spr vn m deliktem (pokuta do 2 mil. K ) 7

Pracovn doba - rozvren D lka pracovn ho t dne stanoven t denn pracovn doba limit ( 79 ZP) 40 hodin t dn dvousm nn re im - 38,75 hodin t dn t sm nn a nep etr it re im 37,5 hodiny t dn z-tel m e zkr tit ve vnit n m p edpise, p p. zkr cen sjednat v kolektivn smlouv v jimka: z-tel v 109 (3) ZP (mj. p sp vkov organizace ) jin je krat pracovn doba dohoda se z-ncem, sn en mzda/plat 8

Pracovn doba - rozvren Rovnom rn rozvr en pracovn doby krit rium nen stejnost rozvr en t denn pracovn doby, ale nep ekro en (p i rozvrhov n ) stanoven t denn pracovn doby i krat pracovn doby Nerovnom rn rozvr en pracovn doby stanoven t denn pracovn doba i krat pracovn doba nen rovnom rn rozvr ena na jednotliv t dny v r mci p slu n ho (vyrovn vac ho) obdob (26/52 t dn ) se pr m rn t denn pracovn doba rovn d lce stanoven t denn pracovn doby, p p. krat pracovn doby v hoda: lze u et it n hradu mzdy za p ek ky v pr ci z-tele 9

Pracovn doba - rozvren Pracovn re im jednosm nn dvousm nn t sm nn nep etr it 10

Pracovn doba - rozvren Pru n rozvr en pracovn doby z kladn pracovn doba a voliteln pracovn doba mezi dva seky voliteln pracovn doby je vlo en sek z kladn pracovn doby p i rovnom rn m i nerovnom rn m rozvr en vyrovnac obdob , v jeho r mci mus b t napln na pr m rn t denn pracovn doba ur uje z-tel, max. 26/52 t dn obecn opat en v hodn j pro z-nce v hoda: spora v p pad n kter ch p ek ek na stran z- nc i pr ce p es as 11

Pracovn doba - rozvren Konto pracovn doby t et zp sob rozvr en PD (vedle ne/rovnom rn ho) jen vnit n p edpis / kolektivn smlouva nem e vyu t z-tel uveden v 109 (3) ZP! vyrovn vac obdob (26/52 t dn ): doch z k odd len pracovn doby od odm ov n za pr ci vykonanou v pracovn dob p id lov n pr ce v rozsahu odpov daj c pot eb z-tele pr ce v rozsahu men m, nebo naopak v t m, ne je stanoven t denn pracovn doba pozor: max. d lka sm ny 12 hodin, prava nep etr it ho odpo inku mezi sm nami a v t dnu 12

Pracovn doba - rozvren z rove vypl cen st le mzdy v hody: lep p izp soben pracovn doby pot eb pr ce, spora mzdov ch prost edk nev hody: nedostate n pr. prava, absence judikatury a zv en administrativa u evidence pracovn doby a mzdy rovn nezbytn vypracovat p semn rozvrh PD a sezn mit s n m z-nce alespo 1 t den p edem dohodou se z-ncem lze lh tu zkr tit (1 kalend. den p edem?) 13

Pracovn doba specifick instituty Specifick instituty pravy pracovn doby 14

Pracovn doba specifick instituty Pr ce p es as No n pr ce Pr ce o v kendech a sv tc ch Pracovn pohotovost Evidence pracovn doby 15

Pracovn doba specifick instituty Pr ce p es as pr ce konan z-ncem na p kaz z-tele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou t denn pracovn dobu vypl vaj c z p edem stanoven ho rozvr en pracovn doby a konan mimo r mec rozvrhu pracovn ch sm n prac p es as nen , napracov v -li z-nec prac konanou nad stanovenou t denn pracovn dobu pracovn volno, kter mu z-tel poskytl na jeho dost lze konat jen v jime n ! lze na dit jen z v n ch provozn ch d vod i na dobu nep etr it ho odpo inku mezi sm nami, p p. za spln n z kon. podm nek i na dny pracovn ho klidu 16

Pracovn doba specifick instituty ka d mu z-nci lze na dit v kon pr ce p es as a do celkov ho rozsahu 150 hodin ro n nelze na dit: z-nc ms krat pracovn dobou, z-nc mpe uj c m o d t mlad ne 1 rok z kaz pr ce p es as: t hotn z-kyn a mladistv z-nci v t rozsah pouze na z klad dohody se z-ncem p platek min. 25 % pr m rn ho v d lku m sto p platku lze dohodnout n hradn volno dosa en mzda, p platek ani n hradn volno nep slu p i sjedn n mzdy s p ihl dnut m k p padn pr ci p es as z-tel 109 (3) ZP zvl tn prava 17

Pracovn doba specifick instituty No n pr ce pr ce konan v no n dob (mezi 22. a 6. hodinou) z-nec pracuj c v noci pravideln no n pr ce min. 3 hodiny pracovn doby v r mci 24 hodin po sob jdouc ch p platek min. 10 % pr m rn ho v d lku z-tel v 109 (3) ZP 20 % pr m rn ho hod. v d lku mladistv z-nci z kaz (v jimka); t hotn /koj c z-nkyn , matka do konce 9. m s ce po porodu pracuj c v noci povinnost vyhov t dosti o za azen na denn pr ci 18

Pracovn doba specifick instituty Pr ce o v kendech a sv tc ch nep etr it odpo inek v t dnu: standardn alespo 35 hodin v t dnu stejn den pro z-nce 1 z-tele a zahrnuj c ned li je-li to mo n soci ln slu by min. 24 hodin, ale za obdob 2 t dn celkem alespo 70 hodin pr ce v sobotu a v ned li p platek min. 10 % pr m r. v d lku z-tel v 109 (3) ZP 25 % pr m rn ho hod. v d lku dny pracovn ho klidu nep etr it odpo inek v t dnu a sv tky pr ci lze na dit jen v jime n 19

Pracovn doba specifick instituty den nep etr it ho odpo inku v t dnu: nutn pr ce, kter nelze prov st v pracovn ch dnech kogentn taxativn v et prac v 91 (3) ZP nap . pr ce v nep etr it m provozu za zam stnance, kter se nedostavil na sm nu, nebo pr ce nutn se z etelem na uspokojov n ivotn ch, zdravotn ch, vzd l vac ch, kulturn ch, t lov chovn ch a sportovn ch pot eb obyvatelstva sv tek: + pr ce v nep etr it m provozu a pr ce pot ebn p i st e en objekt n hradn volno s n hradou mzdy m sto toho lze dohodnout p platek alespo ve v i 100 % pr m rn ho v d lku 20

Pracovn doba specifick instituty Pracovn pohotovost doba, v n je zam stnanec p ipraven k p padn mu v konu pr ce podle pracovn smlouvy (nikoli jmenov n ), kter mus b t v p pad nal hav pot eby vykon na nad r mec jeho rozvrhu pracovn ch sm n podm nkou p edpoklad v konu neodkladn pr ce mimo r mec pracovn doby zam stnance pouze na z klad dohody se z-ncem odm na nejm n 10 % pr m rn ho v d lku nepo t se do pracovn doby v kon pr ce v dob pohotovosti mzda/plat 21

Pracovn doba specifick instituty Evidence pracovn doby povinnost v st u jednotliv ch z-nc , s vyzna en m za tku a konce: odpracovan sm ny, pr ce p es as, no n pr ce, doby v dob pracovn pohotovosti; a dr en pracovn pohotovosti X evidence doch zky na dost z-nce umo nit nahl dnout nebo po izovat si v pisy a stejnopisy na n klady z-tele 22

Smlouvy na dobu uritou - etzen et zen smluv na dobu ur itou 23

Smlouvy na dobu uritou - etzen Pracovn smlouva DPP, DP 24

Odpovdnost za kodu koda v pracovn pr vn ch vztaz ch 25

Odpovdnost za kodu Preven n povinnost Zam stnavatel podm nky - kontrola Zam stnanec prevence jmy a BO nemus zakro it, kdy mu hroz jma oznamuje neuspokojiv podm nky Zam stnavatel obecn odpov dnost - objektivn Poru en pr vn povinnosti nebo mysln jedn n proti dobr m mrav m Odpov dnost za jedn n zam stnanc jednaj c ch jeho jm nem 26

Odpovdnost za kodu Zam stnavatel zvl tn typy odpov dnosti Odvracen kody Odlo en v ci Pracovn nemoci a nemoci z povol n Rozsah n hrady kody Skute n koda + u l zisk koda na vnesen ch v cech do 10 tis. (vyjma p evzet do schovy a myslu jin ho zam stnance) 27

Odpovdnost za kodu Nemoc z povol n a pracovn razy Hrad se koda a nemajetkov jma Libera n d vody (mus j t o jedin d vod) Zavin n poru en BOZP pro kolen m a kontrolovan m zam stnancem Opilost nebo om men n vykov mi l tkami Sn en odpov dnosti Detto Lehkomysln jedn n 28

Odpovdnost za kodu Typy hrad N hrada za ztr tu na v d lku po dobu pracovn neschopnosti N hrada za ztr tu na v d lku po skon en pracovn neschopnosti N hrada za bolest a zt en spole ensk ho uplatn n Zavin n poru en BOZP pro kolen m a kontrolovan m zam stnancem eln vynalo en n klady spojen s l en m N hrada v cn kody 29

Odpovdnost za kodu Typy hrad v p pad mrt N hrada eln vynalo en ch n klad spojen ch s l en m a n hrada p im en ch n klad spojen ch s poh bem N hrada n klad na v ivu poz stal ch Jednor zov od kodn n poz stal ch N hrada v cn kody Z konn poji t n odpov dnosti Regresn n roky 30

Odpovdnost za kodu Zam stnanec obecn odpov dnost Subjektivn odpov dnost ( mysl, nedbalost) D kazn b emeno zam stnavatel Zvl tn typy odpov dnosti Nepln n preven n povinnosti Schodek na sv en ch hodnot ch Dohoda o hmotn odpov dnosti (dohody o odpov dnosti za sv en hodnoty) Ztr ta sv en ch v c Dohoda o odpov dnosti za ztr tu sv en ch v c 31

Odpovdnost za kodu Rozsah n hrady Uveden v p ede l stav N hrada kody Omezen n hrady Nedbalost 4,5x pr m rn v d lek mysl (i u l zisk), opilost, om men 32

Dkujeme Vm za pozornost AK HOLEC, ZUSKA & Partne i Radlick 3185/1c, 150 00 Praha 5 Telefon: (+420) 296 325 235 E-mail: recepce@holec-advokati.cz www.holec-advokati.cz